使用者が労働者を解雇した場合、その解雇が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合、解雇は無効なものとなります(労働契約法１６条)。そして、ここに定められている解雇の有効性の要件を満たすハードル … 続きを読む 退職勧奨を拒否した労働者に対して退職を説得することは許されるか？